­

Центр содействия 
межнациональному образованию 
«Этносфера»

Центр «Этносфера»
+7(495)915-06-95
схема проезда

0
Корзина
 x 
Корзина пуста
0
Корзина
 x 
Корзина пуста

Мигранты станут гибче


Финансовый кризис не грозит массовым оттоком трудовых мигрантов из России. Но сохранить рабочие места смогут только те, кто согласится на гибкие условия труда, считает старший научный сотрудник Института демографии ГУ-ВШЭ Никита Мкртчян.

— На ваш взгляд, как финансовый кризис повлияет на положение мигрантов в России, коснутся ли их увольнения и невыплата зарплаты?

— Эти проблемы коснутся мигрантов примерно в той же степени, что и всех россиян. С некоторой спецификой, обусловленной особенностями их отраслевой занятости. Насколько мне известно, пока кризис больно ударил по так называемым «белым воротничкам»: сотрудникам офисов, фирм, связанных с заемными деньгами и фондовым рынком. Мигрантов, тех, которых у нас принято называть гастарбайтерами, в этих сферах практически нет (некоторым исключением являются топ-менеджеры из западных стран, но о них особо беспокоиться не стоит). Наверное, пока рано говорить о масштабном сокращении персонала, многие фирмы заняли выжидательную позицию.

Но вы правы, ставя вопрос именно о мигрантах в период кризиса. С одной стороны, они более уязвимы в ситуации ожидаемых увольнений, невыплат зарплат и прочих проблем. От мигранта, иностранного гражданина избавиться гораздо проще, чем от россиянина, жителя города, где функционирует то или иное предприятие. И работодатели это прекрасно знают. Нарушение прав мигрантов — довольно распространенная практика, она имела место и раньше, до кризиса. С другой стороны — мигранты более мобильны, они чаще готовы к смене деятельности, к работе более продолжительное время, они, наконец, могут продавать свои руки дешевле, что немаловажно во время кризиса, когда работодатель будет стараться снижать издержки.

— Можно ли говорить о том, что уже сейчас происходит перераспределение миграционных потоков из-за кризиса?

 — Пока у меня такой информации нет: несмотря на то, что миграция довольно чутко реагирует на кризисы, прошло слишком мало времени. Статистических инструментов экстренного наблюдения у нас в стране нет, социологических опросов очень мало и они не ведутся в мониторинговом режиме. Вообще сейчас время спада активности в традиционных «мигрантских» отраслях — строительстве, трудоинтенсивном сельском хозяйстве. Именно сейчас мигранты, приехавшие на сезон, уезжают на родину. Вернутся ли они — вопрос первой половины следующего года. Кризис может привести к непредсказуемым результатам. Возможно, Россия, если спад, например, в строительной отрасли будет меньшим, чем в странах Европы, имеет шанс привлечь на работу украинцев, молдаван, активно в последние годы осваивающих соответствующие рынки стран ЕС. Но при этом могут лишиться работы малоквалифицированные рабочие из стран Центральной Азии, вытесненные их более квалифицированными коллегами — теми же украинцами. Но это произойдет в том случае, если не будет серьезного спада.

— В каких отраслях можно ждать увольнений трудящихся из СНГ? Готова ли Россия к потоку безработных мигрантов?

— Если в массовом порядке встанут стройки, будут высвобождения среди мигрантов, занятых в строительстве. Кто-то найдет себе работу в других отраслях — на транспорте, на складе и т.п. Кому-то придется уехать, но это обычный процесс: миграция в России и странах СНГ сейчас циркулирующая. Не надо драматизировать ситуацию, давайте вспомним не такой далекий 1998 год, когда ситуация была жестче, и уже тогда в России работали 3 — 4 миллиона мигрантов. Знаем ли мы о каких-то катаклизмах, с ними связанными? Мне на память подобных не приходит, хотя я уже тогда, работая в ФМС России, не был в стороне от миграционных проблем. Потока безработных мигрантов в Россию не будет: никто в эпоху развития мобильной связи и других коммуникаций не отправится на авось, все едут на мало-мальски подготовленное место, созваниваются со своими земляками-бригадирами, работает «сарафанное радио». Не будут они занимать деньги у родственников на билет, если не будет рабочего места в России. Да и никому не хочется околачиваться здесь без работы — человеку хоть чем-то прокормиться надо.

— Каковы ваши прогнозы относительно развития ситуации на рынке труда?

— «Первая волна» кризиса мигрантов объективно не могла накрыть те фирмы, которые сейчас быстро выбросили людей на улицу, — это и без фактора кризиса проблемные организации. Полагаю, сейчас появится много желающих все свои проблемы списать на кризис: «Что, мол, тут сделаешь…». Не исключаю, если многие на нем и наживутся. Ответственный работодатель так быстро не расстанется с работниками, так как если он стоит на твердой почве, то понимает, что кризис — явление преходящее, а рабочая сила, тем более — должной квалификации, дефицитный товар.

И он не будет себя компрометировать. Избавляться будут от лишних работников или от тех, кого очень легко будет потом заменить другими.

Не исключено, что усилится и внутренняя миграция из моногородов в мегаполисы. Если немногие предприятия, до кризиса функционирующие в городе, встанут и отправят работников в вынужденные отпуска, естественная реакция — искать работу «на стороне». В мегаполисах с их более диверсифицированным рынком труда работа найдется, пусть не совсем по профилю, может, с несколько меньшей зарплатой — но шансов гораздо больше, чем сидеть и ждать, когда либо государство, либо «рука рынка» окажут помощь терпящему бедствие предприятию. На пути внутренней миграции существуют достаточно сильные барьеры, прежде всего со стороны рынка жилья: работнику приходится решать ее в подавляющем большинстве случаев самостоятельно. Поэтому те, кто в принципе хотел уехать, чувствовал себя в силах сделать этот шаг, верит в свои силы — тот уедет еще скорее. Те, кто привык выжидать, пойдет в местный центр занятости или займется личным подсобным хозяйством.

Артем Коваленко, заместитель главного редактора журнала «Эксперт Урал»

Источник: expert.ru

­